管理職でも取りやすかった！2回目の育休取得を後押ししてくれたのは

日本の育児休業制度は世界一の手厚さ

• 2019年にユニセフが出した報告書「先進国の子育て支援の現状」では、OECD加盟国など41カ国のうち、収入保証ありの育児休業の長さでは、日本の制度が1位の評価を得ているそうです。しかし、父親の取得率は最低レベルということも併せて指摘されています。

男性育児休業期間の理想と現実、 上司と取得希望者で大きなギャップ

• 育休を取りたい男性が理想とする期間は 「1ヵ月以上」の希望者が7割。でも、上司として許容したい部下の育休期間は「1週間未満」が20％という結果に。部下が1ヶ月以上の育休を取ると、業務量調整や同僚の負担が大きくなります。そのため上司層は「余力のある人員配置」「経営層の理解」「フォローする同僚への配慮・評価」を必要と感じているそうです。

私：おつかれさまです！宣言してた通り、明日子供が生まれることになりました。双子の男子です。また育児休業を取らせていただくことになりまして、復帰はお盆明けの予定です。戦線離脱ご容赦くださいませ🙏

凄く偉い人１）おめでとうございます！これからもますますライフイベント楽しみですね！情報発信も期待してますね。

凄く偉い人２）双子は良いぞ！俺も双子だ！と意味不明なこと言ってますが、母子ともに健康であることを真に祈念します。

凄く偉い人３）了解です。宣言してましたっけｗおめでとうございます