ポスト
はじめに
テラスカイでは毎年、地域貢献や次世代育成の一環として、新潟県立高田高等学校の生徒の皆さんによる企業訪問を受け入れています。今年もフレッシュな高校生の皆さんが東京本社オフィスへ足を運んでくれました！
このブログでは、企業訪問当日の様子をご紹介します。
過去の開催レポートはこちらから
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会社説明と先輩エンジニアの話
まずはテラスカイがどのような事業を行っているのか、クラウドやAIの話から働き方まで会社説明を実施しました。
今回は、高田高校出身の弊社エンジニア社員が先輩として登壇！現在取り組んでいる開発案件やエンジニアのリアルな1日のスケジュール・働き方について話しました。
また、テラスカイの魅力として、同期はもちろん、先輩役員までフラットに会話ができる社風や、わからないことがあれば親身になって教えてもらえる環境について紹介。さらに、東京オフィスのカフェスペースでは本格的な淹れたてのコーヒーが飲める！といった人気の福利厚生についても語ってもらいました。
生徒の中には将来エンジニアを目指している人もおり、メモを取りながら真剣に話を聞く姿勢が印象的でした。
今回は、高田高校出身の弊社エンジニア社員が先輩として登壇！現在取り組んでいる開発案件やエンジニアのリアルな1日のスケジュール・働き方について話しました。
また、テラスカイの魅力として、同期はもちろん、先輩役員までフラットに会話ができる社風や、わからないことがあれば親身になって教えてもらえる環境について紹介。さらに、東京オフィスのカフェスペースでは本格的な淹れたてのコーヒーが飲める！といった人気の福利厚生についても語ってもらいました。
生徒の中には将来エンジニアを目指している人もおり、メモを取りながら真剣に話を聞く姿勢が印象的でした。
オフィスツアー
続いてはオフィスツアーです。先輩社員がテラスカイでの働き方の中で紹介したカフェスペースを見学し、バリスタがおいしいコーヒーを淹れてくれることや、季節限定のドリンクも発売されることを伝えると驚いた様子でした。また、実際に社員が働いている執務スペースも巡り、IT企業のリアルな働く環境を体感していただきました。
高校生のプレゼンテーション
そして今回のメインイベント、高田高校の生徒の皆さんによる探究学習のプレゼンテーションです！２つのグループに分かれて自分たちで決めたテーマの研究結果を発表してもらいました。
1グループ テーマ「100年先も今のサービスを続けるには」
地域の根本的な課題である「人手不足」に着目し、教育現場の教員不足に焦点を当てて調査・分析を行ったプレゼンです。 上越市内の小中学校教職員の方々にアンケートを取り、そのデータをもとに「人を増やすだけでなく担う仕事を減らす視点が重要」と指摘。IT・AIの活用や、外部人材による業務委託、定年退職後の再雇用促進が対策案として挙げられるなど、大変勉強になる内容でした。
1グループ テーマ「100年先も今のサービスを続けるには」
地域の根本的な課題である「人手不足」に着目し、教育現場の教員不足に焦点を当てて調査・分析を行ったプレゼンです。 上越市内の小中学校教職員の方々にアンケートを取り、そのデータをもとに「人を増やすだけでなく担う仕事を減らす視点が重要」と指摘。IT・AIの活用や、外部人材による業務委託、定年退職後の再雇用促進が対策案として挙げられるなど、大変勉強になる内容でした。
2グループ テーマ 「第一印象について」
「これから歩んでいく大学生活や社会において、人間関係を円滑にする第一印象の要素とは何か？」を検証しました。 100名以上のアンケートデータをもとに、髪型・表情・ポーズ・服装が与える印象の変化を緻密に分析。「無表情は落ち着いて見える反面、怖さを与える誤解を生みやすい」・「白色の服で落ち着きのある身だしなみは、誠実さや知的さを与える」など、興味深い考察ばかりでした。
「これから歩んでいく大学生活や社会において、人間関係を円滑にする第一印象の要素とは何か？」を検証しました。 100名以上のアンケートデータをもとに、髪型・表情・ポーズ・服装が与える印象の変化を緻密に分析。「無表情は落ち着いて見える反面、怖さを与える誤解を生みやすい」・「白色の服で落ち着きのある身だしなみは、誠実さや知的さを与える」など、興味深い考察ばかりでした。
発表後は、社内研修を担当する人事部の社員からフィードバックタイムです。発表内容に関する質問や、「この視点を取り入れるともっと面白くなる」といった具体的なアドバイスに加え、プレゼン資料の見本を準備して説明するなど、生徒の皆さんにとっても非常に有意義な時間となりました。
今後、校内発表会を予定しているとのことで、ここでのアドバイスをどう活かしてブラッシュアップしていくのか、今から楽しみです！
今後、校内発表会を予定しているとのことで、ここでのアドバイスをどう活かしてブラッシュアップしていくのか、今から楽しみです！
生徒の皆さんからの嬉しい言葉
最後に生徒の皆さんにアンケートを取りました。会社への理解度やITへの興味・関心が高い結果となりました。感想では嬉しい言葉をいただきましたので、一部ご紹介します！
プレゼンをさまざまな視点から分析していただき、またわかりやすいアドバイスをもらえたので、修正すべき点を理解することができました。
もともと上越にオフィスがあることは知っていましたが、具体的な業務内容はわからなかったので、この機会に知ることができて、とても満足しています！
高層ビルにあるオフィスで最初は緊張していましたが、社員さんの雰囲気がよく緊張がほぐれました。また福利厚生も充実していて驚きました。今日の経験を活かしてこれからも頑張ります。
社員のコメント
高田高校出身の先輩社員
このような場で母校の現役生と関わることができ、大変嬉しく思います！
「高高生」（こうこうせい＝高田高校の生徒の愛称）の皆さんが終始集中して話を聞いたりプレゼンに臨んだりする姿勢から、その優秀さを肌で感じました。恐らく普段の学習とは異なり、正解のないテーマに挑むプレゼンでしたが、背景にある深い議論や考察がしっかりと感じ取れ、純粋に感心させられる内容でした。
プレゼンのフィードバックを担当した人事部社員
緊張感のある会社訪問なのに、2チームともすごく堂々とした発表でした！自分たちでアンケートを取る行動力も素晴らしいですし、データの後ろにある意味までじっくり考え抜かれていて、とても興味深かったです。校内発表会でどう評価されるのか気になりますね！最高のプレゼンをありがとうございました！
おわりに
今年も高田高校の皆さんをお迎えでき、非常に楽しい時間を過ごすことができました。一生懸命準備をして素晴らしいプレゼンを見せてくれて本当にありがとうございました！
テラスカイはこれからも、次世代を担う若者たちの学びやキャリア形成を応援していきます。
テラスカイはこれからも、次世代を担う若者たちの学びやキャリア形成を応援していきます。
サステナビリティ | 株式会社テラスカイ
SDGs達成に向けた3つの指針や地域貢献の取り組みを掲載。地域活性化に貢献するサテライトオフィスの展開やダイバーシティ推進など、持続可能な未来に向けたテラスカイのサステナビリティ情報をご覧ください。
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