こんにちは、新卒研修担当の根本です。
今年も4月から7月末までの4ヶ月間、東京本社に新卒社員83名が集まり研修を実施しましたのでご紹介します!
今年も4月から7月末までの4ヶ月間、東京本社に新卒社員83名が集まり研修を実施しましたのでご紹介します!
入社初日はワークを実施
入社式を終えた新卒社員の皆さんは少し緊張している様子・・・。
緊張を吹き飛ばすためには同期同士の交流が不可欠、ということで、入社初日はワークをいくつか実施して仲を深めました。
カフェやランチを利用するなどコミュニケーションスペースとなる弊社のホライゾンラウンジは、普段よりもとても賑やかでした!
緊張を吹き飛ばすためには同期同士の交流が不可欠、ということで、入社初日はワークをいくつか実施して仲を深めました。
カフェやランチを利用するなどコミュニケーションスペースとなる弊社のホライゾンラウンジは、普段よりもとても賑やかでした!
4月に実施した新卒歓迎会の様子は、以下のブログをご覧ください。
充実した研修内容
今年の研修内容は、以下の通りです。
・ビジネス基礎研修
・IT基礎研修
・Salesforce研修(ノーコード開発、プロコード開発)
・製品研修(自社製品)
・AWS
・現場研修
・プロジェクトの進め方(チームビルディング、開発工程、要件定義、タスク管理)
・総合模擬プロジェクト
・IT基礎研修
・Salesforce研修(ノーコード開発、プロコード開発)
・製品研修(自社製品)
・AWS
・現場研修
・プロジェクトの進め方(チームビルディング、開発工程、要件定義、タスク管理)
・総合模擬プロジェクト
テラスカイの研修内容は基礎から応用まで、とても充実しています!
各研修の詳細は、昨年のブログをご覧ください。
各研修の詳細は、昨年のブログをご覧ください。
総合模擬プロジェクトは毎年熱い!
研修の集大成となるのは、総合模擬プロジェクト。これまで学んだことを全てアウトプットする場です!
1ヶ月間、個人ではなくチームで協力しながら課題に取り組みます。
どのチームもフリースペースなどを活用して、相談し合いながら作業を進めていました。
チームでの仕事は、コミュニケーションの大切さを実感しますね。
1ヶ月間、個人ではなくチームで協力しながら課題に取り組みます。
どのチームもフリースペースなどを活用して、相談し合いながら作業を進めていました。
チームでの仕事は、コミュニケーションの大切さを実感しますね。
最後にはプロジェクト発表会が開催され、役員も審査員として参加します!
手厚いサポート体制
ここからは、研修中や配属後のサポート体制についてご紹介します。
研修を受ける人数が多いと、一人ひとり見てもらえないのでは?と思うかもしれません。
テラスカイではメンターメンティー制度がありますのでご安心ください!
メンターメンティー制度とは、新卒社員(メンティー)1名に対して先輩社員(メンター)が1名必ずつくというものです。日々の理解度報告や質問、雑談から相談まで気軽にできると評判の制度です!
また、テラスカイではプログラミング未経験者で入社される方も多いので、プログラミング言語を使ったプロコードの開発研修では通常よりも手厚いサポート体制をとっています。
新卒社員が作ったコードに対して講師が必ずレビューをして、より良いコードになるようアドバイスを行ったり、通常講義以外のフォロー講義の実施や随時質問を受け付けるなど、皆さんが理解して次に進めるよう全力でサポートしています。
私も新卒当時にプログラミングの研修に苦労したからこそ、苦戦している人がいる場合には、わかりやすい説明をするように心がけています!
研修を受ける人数が多いと、一人ひとり見てもらえないのでは?と思うかもしれません。
テラスカイではメンターメンティー制度がありますのでご安心ください!
メンターメンティー制度とは、新卒社員(メンティー)1名に対して先輩社員(メンター)が1名必ずつくというものです。日々の理解度報告や質問、雑談から相談まで気軽にできると評判の制度です!
また、テラスカイではプログラミング未経験者で入社される方も多いので、プログラミング言語を使ったプロコードの開発研修では通常よりも手厚いサポート体制をとっています。
新卒社員が作ったコードに対して講師が必ずレビューをして、より良いコードになるようアドバイスを行ったり、通常講義以外のフォロー講義の実施や随時質問を受け付けるなど、皆さんが理解して次に進めるよう全力でサポートしています。
私も新卒当時にプログラミングの研修に苦労したからこそ、苦戦している人がいる場合には、わかりやすい説明をするように心がけています!
1on1
研修期間中は、毎月講師との1on1を実施しています。
改めて皆さんの人柄を知り、悩みや考えていることを相談、交流できる機会を設けています。
数名いる講師が毎月交代で担当するため、新卒社員は全ての講師と定期的にコミュニケーションを取ることができます。
改めて皆さんの人柄を知り、悩みや考えていることを相談、交流できる機会を設けています。
数名いる講師が毎月交代で担当するため、新卒社員は全ての講師と定期的にコミュニケーションを取ることができます。
ブートキャンプ
配属後は研修担当との関わりはなくなるの?
いいえ、そんなことはありません!
8月からは各現場に配属となりますが、研修を終えたばかりでまだまだ不安も多いはず。
新卒がスムーズに業務に入れるように、Salesforce資格取得支援や各種講義(要件定義やテスト、リリース等)、プログラミング課題などさまざまな研修メニューを定期的に用意しているため、配属後も研修担当と関わり、継続して学べる環境があります。
いいえ、そんなことはありません!
8月からは各現場に配属となりますが、研修を終えたばかりでまだまだ不安も多いはず。
新卒がスムーズに業務に入れるように、Salesforce資格取得支援や各種講義(要件定義やテスト、リリース等)、プログラミング課題などさまざまな研修メニューを定期的に用意しているため、配属後も研修担当と関わり、継続して学べる環境があります。
綺麗なオフィスでやる気UP!
職場を選ぶとき、働く環境も重要ですよね。
テラスカイのラウンジ、執務室、会議室など、どこも綺麗で毎年新卒社員から好評です!
オフィス(東京本社)については以下のブログをご覧ください。
テラスカイのラウンジ、執務室、会議室など、どこも綺麗で毎年新卒社員から好評です!
オフィス(東京本社)については以下のブログをご覧ください。
最後にSalesforce開発体験のご案内
このブログを読んでくださっている学生の方へご案内です。
業界、業務イメージが持てないまま採用活動をするのは不安ではありませんか?
テラスカイが就活生向けに実施している開発体験では、Salesforceを使ってシステムの開発をノーコードで体験していただきます。
どのようにアプリケーションを作成するのか、エンジニアという仕事がどういうものなのか、自分に合っているのかなどを実際に確認できる良い機会だと思いますので、IT業界に少しでも興味を持っている方はぜひ、ご参加ください。
開発体験はこちらのテラスカイサイトからお申し込みできます。
マイナビ、リクナビからも申し込み可能ですので、皆さんのご参加お待ちしています!
業界、業務イメージが持てないまま採用活動をするのは不安ではありませんか?
テラスカイが就活生向けに実施している開発体験では、Salesforceを使ってシステムの開発をノーコードで体験していただきます。
どのようにアプリケーションを作成するのか、エンジニアという仕事がどういうものなのか、自分に合っているのかなどを実際に確認できる良い機会だと思いますので、IT業界に少しでも興味を持っている方はぜひ、ご参加ください。
開発体験はこちらのテラスカイサイトからお申し込みできます。
マイナビ、リクナビからも申し込み可能ですので、皆さんのご参加お待ちしています!
また、テラスカイに興味を持っていただいた方は、ぜひ採用サイトをご覧ください。
採用情報 | 株式会社テラスカイ
株式会社テラスカイの「採用情報」ページです。新卒採用、中途採用情報をはじめ、企業理念、社員インタビュー、各種制度、よくあるご質問などを掲載しています。
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